9eme Rencontre Annuelle du Réseau des ONG Francophones sur le Climat

Le Niger participe a la 9^eme Rencontre annuelle du Reseau Climat et Developpement a Paris du 14 au 18 avril 2015. Cet atelier dont le thème est « Quels defis l’accord de Paris sur le Climat doit-il relever selon la société civile africaine francophone ? ». 14 pays sont representes et 70 participants.

Le Niger est représenté par Issa Garba du Réseau de la Jeunesse Nigérienne sur les Changements Climatiques, Ali Bonguere de EDDER, Moutari Abdoul Madjid de l’ONG Développement pour um Mieux Etre et Sani Ayouba de JVE Niger. 

Cette rencontre ce tient a Paris dans ce contexte d’accueil par la France de la 21^e Conférence des Parties a la Convention Cadre des Nations Unies sur le Changement Climatique communément appelé « les Négociations Climat » 

Voir Dossier sur cette conférence http://cdurable.info/Dossier-COP21-Paris-Climat-2015.html

Chaque année depuis 2007, le RC&D organise un atelier annuel en vue de la définition de la stratégie de plaidoyer des organisations de la société civile francophone dans le cadre des négociations internationales sur le climat. Cette année, dans l’objectif de renforcer la voix de la société civile francophone dans les négociations et compte tenu de l’importance que revêt le sommet Paris Climat 2015, l’atelier annuel du réseau se tiens à Paris du 14 au 18 avril 2015, afin de pouvoir faciliter le dialogue entre les représentants de la société civile africaine francophone et la Présidence Française.   Il sera précédé, les 12 et 13 avril, d’une réunion  restreinte avec la « taskforce » COP21 du Réseau Climat & Développement.

 Le Réseau Climat & Développement est le seul réseau rassemblant les ONG francophones – majoritairement africaines – sur les questions de climat et de développement. Il comporte à ce jour plus de 70 ONG membres. Chaque année, le Réseau Climat & Développement participe aux conférences internationales sur le climat pour rencontrer les décideurs francophones, décrypter les négociations et rappeler les enjeux clé pour les pays les plus pauvres et vulnérables. En 2015, les membres de la société civile africaine francophone seront amenés à jouer un rôle important dans les négociations et l’ambition de l’accord à Paris fin 2015, à la fois tant que principaux acteurs de terrain dans la lutte contre la vulnérabilité et les impacts climatiques dans leurs pays et de part leurs expériences pratiques, porteurs de propositions et solutions concrètes pour l’enrichissement du dialogue international.

http://climatdeveloppement.org/     http://www.rac-f.org

AAS 

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Le chômage des jeunes

La célébration de la Journée internationale de la jeunesse, qui s'est déroulée le 12 août dernier, relance un certain nombre de réflexions, liées notamment aux difficultés que rencontrent les jeunes dans le monde. S’il est un problème quasi universel, c’est bien celui du chômage des jeunes – qui reste plus de deux fois supérieur à celui de la population générale.
Or, chacun sait que la pression démographique, en particulier dans les pays en développemen...t, rajeunit la pyramide des âges. Comment cela se traduit-il, concrètement, pour les millions de jeunes qui accèdent chaque année au marché du travail ?

Quand on parle du « chômage des jeunes », on vise les individus âgés de 15 à 24 ans qui n’exercent aucune activité alors qu’ils sont disponibles et qui ont été en recherche d’emploi dans un passé récent. Nous nous appuyons, plus bas, sur des données tirées des Indicateurs du développement dans le monde. Ces chiffres sont produits à l’origine par l’Organisation internationale du travail (OIT), qui établit ses propres estimations et effectue un travail d’harmonisation pour débusquer les incohérences au niveau des sources de données, des définitions et des méthodologies. Ils peuvent donc différer des publications officielles des bureaux nationaux de la statistique.
Qu'en est-il au Niger ?
Il peut paraître surprenant, mais le Niger figure parmi les pays africains enregistrant un taux relativement faible de chômage des jeunes.
Le graphique (photo) suivant recense les pays où le chômage des jeunes est le moins fort. On remarque que la situation est stable dans notre pays depuis les années 1990 (7,20% en moyenne). Et, elle est en progrès ces dernières années, puisque le niveau de chômage des jeunes était de 7,30% en 1990 et 7,20 % en 2004. Et, la tendance devrait être "baissière" dans les prochaines années compte tenu des perspectives favorables que présente de notre économie.

Quoiqu'au Niger ce taux (7,20%) s'établit à un niveau largement en dessous de la moyenne régionale (13,84%) en 2012, le gouvernement doit redoubler de vigilance et accélérer la mise en place des mesures (formation par apprentissage ou alternance à tous les niveaux....) pour favoriser l'emploi des jeunes et inscrire à terme notre dans la liste des pays où le chômage de cette tranche d'âge est le moins fort, à l'instar du Rwanda, qui a affiché un taux inférieur à 2 % en 2012.
Apprentis Économistes Nigériens, avec Leila Rafei (La Banque Mondiale)
 

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Ceremonie d'ouverture de la deuxième édition du forum international francophone jeunesse et emplois verts

Du monde, il y avait ce mardi au palais des congrès de Niamey. Des jeunes pour la plus part, venus assister au lancement de la 2eme édition du forum international francophone jeunesse et emplois verts avec pour thème: Les enjeux du développement de projets générateurs des emplois verts chez les jeunes.
 En effet, après la réussite de la première édition, comment ne pas envisager une seconde rencontre des jeunes francophones venant de tous les horizons dans le seul but de les amener à échanger sur les questions liées à l’économie verte et proposer des projets innovants respectueux de l’environnement dans un monde gagné de plus en plus par le réchauffement climatique.

Pour Aliou Oumarou président du Conseil National de la Jeunesse du Niger, les autorités doivent accompagner l’organisation annuelle des foras sur les emplois verts dans à l’intérieur du pays et aussi mettre en place une institution chargée de financer les projets de ces jeunes. Et fonde espoir que  « le FIJEV va servir d’exemple pour accompagner les jeunes dans la création d’emplois verts »

Ambiance de fête à la ceremonie d'ouverture....

Plus de 1400 projets ont été soumis au comité de sélection, 200 ont été retenu dont 150 du Niger. Témoignant ainsi de l’engouement qu’a suscité ce forum. D’ou cet appel du porte-parole des participants qui dit espérer que cette rencontre deviendra une tradition, car le FIJEV ce n’est pas seulement les emplois verts, c’est aussi l ‘occasion pour les jeunes d’échanger leurs différentes  cultures ainsi que les bonnes pratiques, a-t-elle conclu. 
En lançant officiellement le forum, Brigi Rafini, Premier Ministre du Niger a annoncé que les meilleurs projets bénéficieront d’un financement en plus d’un accompagnement par des experts internationaux.

Aliou Oumarou, Président du CNJN

Porte parole des participants

 Le Niger, berceau de la francophonie et terre de jeunes, vibrera au rythme de la promotion des emplois verts au profit des jeunes, la mutualisation des expériences en la matière ainsi que des échanges constructifs. Au cours de la foire des emplois verts, 200 projets portant sur l’agriculture durable, l’industrie extractive, Les industries de collecte, de traitement, de recyclage et de valorisation des déchets industriels et ménagers, les TICs,  et l’entreprenariat social seront présenté.

Brigi Rafini, Premier Ministre du Niger

Venez découvrir et soutenir les projets prometteurs de la jeunesse.

Le FIJEV, c’est au palais du 29 Jullet du 10 au 13 juin 2014.

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2éme édition du forum international francophone jeunesse et emplois verts

Après 2012, le Niger va accueillir la seconde rencontre des jeunes francophones sur les emplois verts. Du 10 au 13 juin, les participants, qui viendront de plusieurs pays de l’espace francophones partageront et échangeront leurs expériences sur des thématiques aussi riches et variées. Les discussions et travaux s’articuleront principalement sur les questions liées à la préservation de l’environnement et la promotion d’une économie verte dans l’espace francophone. Au programme : des communications et conférences débats, des expositions sur les projets porteurs des jeunes.

Plus de 200 participants, dont 50 jeunes internationaux, experts et invités ressortissants des pays membres de la Francophonie ont été sélectionnés sur  la base de la qualité de leurs projets, leurs implications dans leur communauté respective et leur expérience dans l’une des 5 thématiques retenues pour le Forum. L’Asie-Pacifique sera représentée par un participant du Cambodge, un de Thaïlande et un de Vietnam.

Ces jeunes talents seront encadrés par des experts  pour développer leurs projets, y compris pour certains avec un soutien financier. Leurs projets seront présentés lors de la grande Foire internationale consacrées aux « emplois verts ».

Venez découvrir et encourager les projets des jeunes soucieux du développement durable et protecteurs de l’environnement.

La 2éme édition du forum international francophone jeunesse et emplois verts, c’est du 10 au 13 juin 2014 au palais du 29 juillet de Niamey.

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Offre d'emploi

Offre N°: 2791

Chargé (e) des finances

Publiée le :      22 mai 2014 à 19:05:30 Employeur:      Médecins Sans Frontières MSF Suisse Secteur:     Comptabilité-Finance Validité:     13-06-2014

Contrat: CDD/R Salaire: ND Lieu : Niamey (Niger) Diplôme (minimum): BAC+2 - Licence 2 Formation(s): Comptabilité/Finance/Administration ... Experience (min): 2 ans Langue(s):

Description:

AVIS DE RECRUTEMENT/INTERNE ET EXTERNE   MSFCH recherche : UN(E) CHARGÉ(E) DE FINANCE MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d'apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique. La section suisse de Médecins Sans Frontières a ouvert dans la région de Zinder et de Magaria, un programme de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère des enfants de moins de 5 ans depuis juillet 2005. RESUME DES RESPONSABILITES  Sous la supervision du Responsable financier, le chargé de finance : ·    Assume la responsabilité d’un certain nombre de Balzacs considérés comme des « Balzacs terrain » ·    Contrôle la qualité des justificatifs de balzacs  qu’il supervise (Balzacs terrain, Niamey) : vérifie chaque pièce justificative sans exception et s’assure qu’elles sont strictement conformes aux standards de qualité et aux directives financières MSF (guideline finance / manuel de gestion) ·    Participe à la mise en œuvre de tous les contrôles internes selon les directives standards MSF et les instructions spécifiques reçues du responsable : encodage dans SAGA, contrôles de caisses quotidiens, inventaires de caisses hebdomadaires et réconciliations avec SAGA, inventaires de caisses de fin de mois ·    Vérifie les validations et participe au contrôle des justificatifs et des paiements aux fournisseurs, se conforme très strictement aux directives financières MSF (guideline finance/manuel de gestion) et aux procédures d’achats/validations/paiements pour la mission. ·    Participe à la mise en œuvre de tous les contrôles internes selon les directives standard MSF et les instructions spécifiques reçues du responsable: encodage dans SAGA, contrôles de caisses quotidiens, inventaires de caisses hebdomadaires et réconciliations avec SAGA, inventaires de caisses de fin de mois. ·    Supervise l’Assistant Finance capital sur les questions de trésorerie/ avances/ comptabilité/ paiements, et s’assurer qu’il effectue tous les contrôles internes nécessaires. critères requis : QUALIFICATIONS TECHNIQUES : ·    Avoir un diplôme universitaire en comptabilité/Finance/Administration ou une qualification professionnelle en comptabilité ; ·    Avoir de bonnes connaissances en comptabilité et outils financiers, ·    Avoir une bonne aisance dans l’utilisation des chiffres et être capable de produire des tableaux statistiques et une analyse des coûts basiques ·    Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ·    Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle similaire dans une ONG internationale humanitaire ·    Avoir une expérience MSF serait considérée comme  un atout ; ·    Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite et orale QUALITES REQUISES  ·    Avoir une très bonne capacité organisationnelle; ·    Honnêteté irréprochable, patience, rigueur, flexibilité, esprit d’initiative ·    Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire Type de Contrat et lieu d’affectation ·    Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée assorti d’une période d’essai renouvelable. ·    Lieu de travail : Niamey

Candidature:	Voir les Conditions ci-dessous
Conditions:	Candidatures Les dossiers de candidature seront composés de : ·   Lettre de motivation, dans laquelle il faudra donner un détail du salaire actuel perçu par le candidat, ·    Curriculum vitae, ·    Copies légalisées du ou des diplômes ·    Copies légalisées des certificats / attestation de travail ·    Carte d’inscription à l’ANPE. Les dossiers de candidature sont à déposer à partir du vendredi 23 mai dans une enveloppe fermée portant la mention «Recrutement Chargé de finance / MSF-CH / Mission Niger» aux adresses suivantes : ·    Au bureau de MSF-CH Niamey, sis Quartier Issa Beri, rue IB 51, villa 69 ; ·    Soit, au bureau MSF-CH Magaria, sis au Quartier Sabon Gari, derrière la SEEN à Magaria ·    Soit au bureau MSF-CH Zinder, face Cinéma Etoile, à côté de CCFN Zinder La date limite des dépôts de candidatures est fixée au vendredi 13 juin 2014 à 17h30 TEST ECRIT/ENTRETIEN ORAL Les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un test écrit et à un entretien selon un chronogramme qui leur sera communiqué par voie d’affichage.
Contacter:	Bureaux MSFS Suisse Niamey, Magaria et Zinder
Courriel:	ND
Site web:	http://www.msf.ch/
Téléphone:	ND
Fax:	ND

Source : www.nigeremploi.com

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Opportunitee de formation avec Radio Pays-bas

Le Programmes de bourses du Centre de formation de la Radio néerlandaise (PFN ) vise à renforcer la capacité des organisations de médias dans le monde entier en fournissant une formation et de l'éducation pour les membres de leur personnel à mi-carrière .
NFP 2014 a lancé son appel à candidatures de bourses pour les stages de courte durée à avoir lieu entre Septembre et Octobre 2014. Les cours comprennent :
Gestion de la diffusion ( 29 sept-10 oct 2014 ) .
Maîtriser les médias sociaux ( 1 à 12 septembre 2014 ) .
Formation des formateurs ( 8 septembre au 17 octobre 2014 ) .
Utiliser les médias pour le développement ( 15 au 26 septembre, 2014 ) .
Vidéo journalisme ( 8-19 septembre 2014 ) .
NFP encourage particulièrement les journalistes qui vivent et travaillent en Afrique sub-saharienne. Les critères d'admissibilité suivants:
Être ressortissant du Bénin , Burkina Faso, Burundi , République démocratique du Congo , Djibouti , Egypte , Erythrée, Ethiopie , Ghana , Kenya , Mali , Mozambique , Nigeria , Rwanda , Sénégal , Afrique du Sud , le Sud-Soudan , la Somalie , le Soudan , la Tanzanie , l'Ouganda , Zambie ou le Zimbabwe .
Être un journaliste professionnel ( salarié ou indépendant ) avec une expérience de travail pertinente d'au moins trois ans .
Pas être employé par une société ou une institution multinationale .
Appliquer pour un maximum d'un cours avec le même délai d'application NFP .
Ne jamais avoir reçu deux bourses NFP pour des formations courtes dans le passé .
Ne pas avoir bénéficié d'une bourse NFP pour un bref cours de l'année écoulée .
PFN bourses couvrir vos frais de voyage , d'hébergement et bien sûr des frais .
Date limite 4 Février 2014.
Pour plus d'informations sur les bourses NFP et le processus de demande cliquez ici : http://www.rntc.nl/NFP

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Opportunité

 Professionnels humanitaires - Offre d'emploi
Date: 31 Janvier 2014
Oxfam recherche des professionnels humanitaires.

                        

Rejoignez-nous pour sauver des vies

DIRECTEURS DE PROGRAMME • INGENIEURS SANTE PUBLIQUE • PROMOTEURS SANTE PUBLIQUE • SPECIALISTES SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS DE SUBSISTENCE 

Oxfam est bien connue dans le domaine de l'aide humanitaire apportée aux personnes en situation de crise. »

Toutefois, notre capacité à sauver des vies et à apporter le soutien nécessaire aux personnes qui en ont besoin pour se remettre sur pied, dépend de la disponibilité des travailleurs humanitaires expérimentés déployables dans de brefs délais. 

Ces personnes nous permettent d'assurer la gestion, la technique et la logistique nécessaires pour établir une présence et répondre rapidement aux urgences humanitaires majeures, partout dans le monde.

Oxfam en  Afrique de l'Ouest est en train de mettre en place en ce moment, une base de données de ce personnel humanitaire dans le cadre de notre préparation et de notre stratégie de réponse. 

Nous recherchons des professionnels humanitaires expérimentés dans les contextes d'urgence, habitués aux protocoles d'accords tels que le Code de conduite pour le mouvement international de la Croix-Rouge et les normes SPHERE. 

Nous recherchons des personnes maîtrisant le français/anglais de préférence, capables de voyager dans un délai d’une semaine et prêtes à travailler dans des environnements à risque. 

En vous inscrivant aujourd'hui, vous nous aidez à nous préparer à tout ce dont nous pourrions être confrontés demain ! 

Pour en savoir plus et pour postuler, visitez notre site : www.oxfam.org.uk/jobs et préciser la Référence des postes 

Ingénieurs en Sante Publique                                 INT0093

Promoteurs de la Sante Publique/d'Hygiène  INT0094 

Spécialistes en sécurité alimentaire et moyens de subsistance  INT0095

Directeurs de Programmes INT0100

Date de clôture: 20 janvier 2014

Lieu :	Divers (Monde (Divers))
Diplôme (minimum):	Non défini
Formation(s):	Divers
Experience (min):	Non précisé
Langue(s):	Français-Anglais

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Offre d'emploi

Offre N°:

2407 :: Assistant plaidoyer de la protection de l’enfant

Date de publication:      11 décembre 2013 à 14:42:34 Employeur:      Save the Children Titre de l'offre:      Assistant plaidoyer de la protection de l’enfant Poste:      Assistant Plaidoyer de la Protection de l’Enfant Secteur:    Humanitaire Validité:      30-12-2013

Description:	AVIS DE VACANCE DE POSTE Organisation : Save the Children International Titre du poste : Assistant Plaidoyer de la Protection de l’Enfant Grade: ____________________ Lieu d’affectation : Basé(e) à Zinder ou Maradi Reporte à : N/A Supervise : Coordinatrice/Coordinateur Opérations Protection de l’Enfant (CP Coordinator) Dimensions: le/la titulaire du poste aura pour responsabilités principales de contribuer à la stratégie de plaidoyer « Protection » à travers le suivi et la recherche des politiques de Protection ainsi que le développement des outils de plaidoyer, dans le respect des politiques et procédures de Save the Children International. Ce poste couvre les villes de Maradi et Zinder et un programme qui se concentre sur les enfants les plus vulnérables avec un potentiel de  1 million  USD  au cours des  2   années prochaines. Il est en lien avec le plaidoyer national. Date de publication : 11/12/2013   Date de clôture des dépôts de candidatures : 30/12/2013    Responsabilité budgétaire :  ___________________ CONTEXTE : Save the Children est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. Save the Children a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Sous la supervision du (titre du poste superviseur)_____________________________, Save the Children International recherche un (titre du poste à pourvoir)_____________________________ expérimenté, engagé et prêt à relever des défis. OBJECTIF DU POSTE :  Appuyer le développement, la planification, la mise en œuvre, le suivi et la documentation des activités de plaidoyer dans le cadre des projets de la Protection de l’enfant de Save the Children International (SCI) au Niger sous la responsabilité de la Coordinatrice/Coordinateur Opérations de la Protection de l’Enfant (CP Coordinator) et en coordination avec la conseillère/le conseiller technique  de la Protection de l’Enfant, l’agent national plaidoyer et les autres agents de la Protection déployés. PRINCIPALES RESPONSABILITES: L’assistant plaidoyer de Save the Children est une personne pro-active, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership. C’est une personne précise, ayant le sens de la qualité de l’information et sachant voir les opportunités de collaboration avec d’autres agences. Elle/il est une personne stratégique, analytique, capable d’élaborer, sur la base d’une analyse des besoins, des priorités et des opportunités une stratégie de plaidoyer avec des résultats mesurables et des indicateurs de succès réalistes.  Elle/il contribue à instaurer au sein de l’équipe un esprit de travail, de sérieux et de professionnalisme,  dans l’intérêt des bénéficiaires, des programmes SCI et des bailleurs de fonds. Planification et mise en œuvre •    Coordonner la planification et mise en œuvre des Recherches liées à la protection de l’enfance dans le cadre des projets et de la stratégie de SCI. (ex : Statut des formes de violence dans la législation dans les différents lieux de vie de l’enfant et sur le développement du Code de Bonne Conduite) ; •    Identifier et mettre en œuvre des activités dont elle/il a la responsabilité en discussion avec la Coordinatrice/Coordinateur de la  Protection de l’Enfant et l’appui technique de la Conseillère/Conseiller technique de la Protection de l’enfant; •    Mener le développement d’une stratégie de plaidoyer et une planification mensuelle des activités de plaidoyer en discussion avec la Coordinatrice/Coordinateur Protection de l’Enfant et l’appui technique de la Conseillère/Conseiller technique Protection de l’Enfant; •    Contribuer à la mise en œuvre de toute stratégie nationale de plaidoyer sur la Protection de l’Enfant au niveau de la région d’intervention. •    Préparer et présenter des nouvelles idées pour de sujets de recherche. •    Développer des messages de plaidoyer pour garantir la mobilisation populaire et le changement de comportements Suivi, rapportage et documentation •    Contribuer aux rapports des activités des équipes et des partenaires concernant les activités de plaidoyer ; •    Faire le suivi des indicateurs définis dans le cadre des activités de plaidoyer et de la stratégie plaidoyer et analyser les progrès réalisés dans l’atteinte des objectifs des plaidoyers; •    Contribuer à la collecte et analyse des indicateurs à la demande de l’équipe MEAL et faciliter le travail de collecte d’information que l’équipe MEAL aurait à faire (discussions de groupes, entretiens individuels, etc…) ; •    Assurer la documentation des activités menées au niveau du plaidoyer ; •    Contribuer aux rapports périodiques;  Rédiger des exposés de sensibilisation. Contribuer à la rédaction d’articles et blogs de plaidoyer publiés en externe, en collaboration avec l’agent national Plaidoyer. •    Contribuer à la création des outils de collecte des données et le développement d’outils de mesure d’impact pour le plaidoyer en collaboration avec le département MEAL. Veiller, en collaboration avec le MEAL, à la bonne utilisation par l’ensemble des staffs des outils de suivi et évaluation en plaidoyer pour assurer la traçabilité de l’impacte des activités de plaidoyer au niveau régional et communautaire. •    Recueillir des informations sur les politiques actuelles du gouvernement relatives à la Protection de l’enfant et sur les pratiques traditionnelles. Partenariat  •    Superviser le travail réalisé avec les structures gouvernementales et non gouvernementales en charge des questions de Protection de l’Enfant sur les questions de plaidoyer; •    Contribuer activement à mettre en place des liens fonctionnels entre les différents partenaires en ce qui concerne les activités de plaidoyer. •    Appuyer l’Agent National Plaidoyer dans la consultation des administrations, partenaires, ONGs, organisations professionnelles, des bailleurs et d’autres parties intéressées sur les questions politiques de protection. Participation de l’enfant •    Développer en collaboration avec les agents de la Protection un plan/stratégie assurant la participation de l’enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités de plaidoyer; •    Faire un suivi de la mise en œuvre des normes et standards de participation de l’enfant dans les activités de plaidoyer. Représentation •    Participer aux réunions des partenaires où la Protection de l’Enfant est discutée; •    Fournir les informations sur les activités de plaidoyer aux partenaires qui sollicitent les informations dans le cadre d’une collaboration ; •    Contribuer à la mise en œuvre ou aux activités des coalitions de partenaires réunies autour d’un plaidoyer commun. COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants. AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants. COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants. CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants. INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants. Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de plaidoyer de la Protection de l’Enfant s’engage à : •             Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ; •             Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ; •           Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ; •             Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets dont il a la gestion ou qu’il élabore et dans la revue des performances des agents sous sa direction. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE ET APTITUDES Essentielles •    Bac + 4 en sciences sociales ou humaines, ou dans des domaines connexes/ expérience professionnelle dans le domaine ; •    Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans la planification, la gestion, la mise en œuvre et l’évaluation des projets et programmes ; •    Connaissance du secteur Protection de l‘Enfant ; •    Capacité de travailler en équipe et sous pression ; •    Solide expérience de formateur; •    Notions de base en psychologie familiale ; •    Au moins quatre ans d’expérience pratique dans l’animation communautaire; •    Connaissance des principaux intervenants dans la protection sociale et légale des enfants ; •    Connaissance des outils informatiques Excel, Word, Access ; •    Partager les valeurs SCI; •    Aptitudes à diriger une équipe et à impulser une bonne dynamique de travail ; •    Esprit d’initiative; •    Apte à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ; •    Bonne capacité de communication et de travail en équipe ; •    Excellente capacité de rédaction en français ; •    Excellente connaissance des langues couramment parlées dans la zone de travail. Désirables  •    Connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout ; •    Courtois(e), disponible.
Type de contrat:	ND
Salaire:	ND
Lieu :	Zinder-Maradi (Niger)
Diplôme (minimum):	BAC+4 - Maîtrise - Master 1
Formation(s):	sciences sociales ou humaines,oudomaines connexes
Experience (min):	3 an(s)
Langue(s):	langues couramment parlées dans la zone detravail

Candidature:	Voir les Conditions ci-dessous
Conditions:	Dossiers à fournir (ils restent la propriété de SCI) : Une lettre de motivation Un curriculum Vitae à jour NB : les autres dossiers de justifications à fournir seront demandés lorsque nécessaire. Comment envoyer  les candidatures : Les candidatures doivent porter la mention : SCI/Titre du poste/20…(année et mois) par l’un des canaux suivants au plus tard la date ci-dessus indiquée. •    Email : Niger.recruitment@savethechildren.org •    Sous pli fermé à notre bureau le plus proche adressées au Directeur des Ressources Humaines. Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap. NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés Issaka SAVANE Human Resources Manager
Contacter:	Bureaux Save the Children
Courriel:	Niger.recruitment@savethechildren.org
Site web:	http://www.savethechildren.org.uk/en/jobs.htm
Téléphone:	ND
Fax:	ND

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